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职场中,这些学生思维正在一步步毁了你

2019年02月01日 14:09:00 来源: 大学之大 作者: 字号:TT

有些人明明工作了很久,却还是像刚毕业的学生懵懵懂懂。有人说这是情商低,其实这是陷入了“学生思维”。典型的“学生思维”有哪些?

不主动——习惯被动接受事物

在学校里习惯了老师留作业然后再完成,或者接到了某种通知再手忙脚乱的准备。还没有完全适应在被动的环境范围内主动的开拓自己的能力,主动学习。应具备积极主动请教别人、不怕麻烦别人、主动求知探索的能力。

不负责——对所做的事情不能一贯而终

有些事情需要长期的做,持续坚持,才能有更大的收获。而这种收益是隐性的,需要长时间积累才有效果的。例如减肥健身。有的人急于求成,采用断食法,恨不能一周就能暴瘦,但是这种成效是以身体健康为重大代价的,而且不能持久容易反弹。而真正健身成功的人都是在别人放弃中不断坚持,突破自我才取得成果的。常言:“行百里者半九十。”那些放弃的人难道不知道这个事对他自己很重要吗?当然知道,只是缺乏耐心和恒心。

不拒绝——对于周围附加的一切没有选择

从大学起大家都会面临QQ群一堆,朋友圈满人,消息爆满的情况。固然这样的情况看起来在大学里“混”得风生水起,但是其实大浪淘沙以后,真正留下来彼此交心的人没有几个。这是为什么呢?因为很多人认为,加了这么多人和群聊,我就是“人脉宽广”。但其实这样的认知非常幼稚也非常可笑。大家因为共同的兴趣爱好一起做点事、一起讨论和学习,当然还有彼此认同,才叫有很多朋友。而不是因为要刻意去认识人。人际关系和人脉的区分还很混淆。

不取舍——无法分清事情主次和轻重缓急

学生时代,事情的安排都是横向的。比如考试,这周安排一下,复习个几天考了就完了。再遇到考试,也是同样地方法,按部就班的完成。而在工作中,所有执行事情的节奏都需要自己安排,甚至还要经常面对突发状况的急性处理。在工作中,事情分为重要但不紧急,紧急但不重要,还有些是重要紧急和不重要不紧急。我们往往会投入在那些紧急的事上,尽管本身对自己不重要,但却忽略那些真正重要而不紧急的事。

不理性——容易被他人的负面所影响

不难发现,经常会在大学中出现“学霸宿舍”。当然,“学渣宿舍”也比比皆是。出现这样的现象说明人和人之间很容易相互影响。看到别人好好学习,自己也不会放松,看到别人在玩,自己也会跟着玩起来。无论在哪里都要明白:自己的路是自己的,以前那种别人不学习,我也跟着不学习的情况,最终结果还得自己买单。

不成熟——无法面对做出成绩没人赞赏的情况

天性使然,人们都希望被认同、被表扬。但是有时候,就是得忍受、承受阶段性的在角落里。可能很辛苦,可能做了成绩,没有人认同会觉得很委屈,稍稍做出点事就特别想获得认同。其实,往往需要时间、需要积累与沉淀,很多事你是在为自己做,做的多了,大概率会有好结果,即使不是当时立刻就会有。

不探寻——只挖掘表面的问题不找解决的办法

提出问题是好事,但是只流于表面的找问题上,而不考虑解决方案。那么解决问题也就没有建设性。事物往往都能从多角度多领域找出存在的问题,但是关于这些问题的解决才是真正考量人的地方。发现问题不能单单摆在那,还要构思解决方案征求最优解。

如何摆脱职场“学生思维”?

打造自己的口碑

可能大学四年,你在班级里是一个开心果,也可能是一个段子手。但在职场里,你需要重新塑造自己的形象和口碑。

初入职场,你可以依旧保持学校时的着装风格,发型也可以无暇顾及,随意凌乱,懒得打理。上班也穿着圆领T恤,牛仔裤。见谁都可以袒露心声,无视他人的随意大笑。

当然你也可以选择搭配一身西裤衬衣和皮鞋,手带腕表,干净整洁。也可以做到上班期间不苟言笑,下班也做到少说多听,遇见他人背后讨论同事,做到也只听不议的状态。对待工作高效稳重,注重细节,善于总结。

这两种不一样的行事和着装风格,随着时间的推移,可能接触到的能量场和产生结果都会不一样。

见谁都可以袒露心声的那位,会成为负能量的聚散地。汇聚一批时常吐槽公司负能量的同事,遇事容易抱怨,容易养成在背后议论他人的习惯。

职场中的形象和口碑,包括个人的原则,做事方式,都可以由自己刻意去塑造。

主动能让别人记住你

这里不当俯视者,我读书时也有这样的心态:“这事跟我没关系,有人负责”或者“我不做,有人做”。

学生时代,我们很容易忽略一些事,看起来跟自己毫无直接关系的事。大学宿舍也总会遇到不打扫卫生的室友,因为他不做,有人做。

而在职场,我们要主动。

比如电梯内,早晨遇见同事主动问候。电梯看见同事搬东西,主动起身帮忙。

饮水机无水,主动装水,空调冷暖,主动调节,部门其他同事离开座位,电话主动接听。这里的主动不是成为职场的“万金油”,而是分担和具备眼力见,去分担轻而易举不添乱的简单事。

只要主动,一定可以让别的同事记住你。主动和礼貌,从来都是处理人际关系的最佳搭档。

懂得请教和反馈

职场初期,遇到不清楚的事和工作流程、方法,要记得善于请教。

请教不一定要找部门领导。基础名词知识,自己主动搜索了解。不要为一个非常肤浅的知识点,去打扰他人。关于公司文化、业务流程不清,可以请教部门内的老同事,哪怕比你早来一个月,他也一定比你了解这个公司的处事方式。

任何一件工作,要懂得及时反馈。

如果心想我工作还没做完,领导也没问我,那我就先不管,自己闷头做。犹如读书完成作业的心态,不到老师规定的日子,一定不会上交。而职场不同,需要时刻记得反馈事情进度。通过邮件、微信等工具反馈进度。

如果一件工作任务,领导一旦开始过问,这事就已经非常紧急了。

保持每天完成五件事

初入职场,会没有目的性。学生时代,这样的情况也无需担心,有课就上,无课就嗨。

因为很多公司没有明确的规定,今天一定要完成怎么样的任务。所以这个时候你的自觉性就显得尤为的重要。

每天给自己定制五件事情,并不一定是工作的事情,因为很有可能你当天已经完成了你自己的工作。那么,你就可以利用空余的时间,去完成五件事。譬如说,学习一些英语单词,看一些和职业相关的提升视频,技巧教学等等。并且可以选择每天记录下来。

之所以要记录,当你后期写月末总结或者工作报告等等,你会发现,你之前的努力都是对的,不然,这个时候你就该苦恼自己改如何下笔了。

“学生思维”在职场上是一个贬义词。千万不要会错意,当我们在用学生思维形容一个人的时候,我们其实是在说,你幼稚你矫情你好不专业!

[责任编辑:张洪涛, 黄喜洋(实习生) ]

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