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[求职经]面试时,这三种人容易被HR枪毙!

2017年06月21日 15:45:36 来源: 实习就业网 作者: 字号:TT

面试是企业招聘人才的重要途径,但是,对于求职者而言,不停的面试不停的投递简历却还是没有通过面试,这到底是什么原因呢?下面就和小编一起看看,哪三种人是在面试中最容易被HR枪毙的?

01 思维“弹跳”型

据某知名网站的调查显示,有65%的求职者表示因为不善于表达,急于想说清情况,给人造成答非所问的印象;另有15%的求职者表示想回避面试官的问题,故意答非所问;其他原因包括:没有听清楚问题、不理解问题等。 

面试官的态度过于居傲,不平易近人会引发求职者不愿回答,此外,当求职者认为是在涉及个人隐私问题时,也会采用回避的态度。 

对于语言组织力不强,表达不清的面试者,专家建议,可以加强面试前的信息资料准备,同时在家里事先演练一下面试场景,让家人或朋友给出一些表达叙述上的意见。

而对于理解上的失误,专家表示心态调整很重要,只有在冷静从容的条件下方能准确地把握面试官提问的含义。此外,除非问题涉及个人隐私,直接回避问题对于个人而言并不是明智的选择。

02 外观“堪忧”型

员工的个人形象是公司形象的重要组成部分,现代的公司对此非常重视;其次,一个连自己的形象都不在乎的人,对工作恐怕也不会上心。

所以,如果你不懂得维护自己的形象,那么招聘单位也很难愿意录用你,因为他不想因为你一个人而影响整个公司给外人留下的印象。

所以,当你接到面试通知的时候,先不要急着去参加面试,而要好好地审视一下自己,看看自己的一身行头和装扮是否和该公司的企业文化和公司形象相符合。

在面试的时候尤其要根据自己面试的公司的性质等等一系列的情况来调整好自己的外观仪容。你的穿着、妆容和发型等外在表现,决定了面试官对你的第一印象。

正所谓“人靠衣装,美靠淡妆”,一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。

03 口才“捉急”型

千万不要拿口才不好当借口,大家都属于初次见面,不管你学历如何能力如何,口才就瞬间会出卖了你,输的彻彻底底。

专家给出的建议是:

第一,多多找人进行口才上的训练,到人多的场合,和陌生人搭讪,不用害怕,人与人之间交流其实没有你想象中的那么复杂。 

第二,如果你还在校园的话,多多参加校园活动,有利于交友和口才方面的提高,如果你已经走上社会,要经常和身边的人交流沟通。 

第三,多看看书,各种内容都尽量去涉猎,这样与人交谈的时候就不怕没有话题。

[责任编辑:朱艳艳]

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