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师姐的互联网求职之路

2016年11月30日 09:14:34 来源: 微观固事 作者: 字号:TT

每到求职季前,都会有许多童鞋对将要到来的笔试、面试茫然失措。下面,提前感受涨姿势的机会来了~~~

师姐简介不愿透露姓名的师姐,两次获一等奖学金,做过微波,发过SCI。上能搞科研,下能做播音主持!爱生活,爱旅游,热爱互联网,Get去哪儿网产品经理Offer!

智联招聘97.2%的HR承认颜值对面试会有影响?这是真的吗,师姐?

师姐 美好的事物总能给人留下好的印象,面试中不乏好高颜值这口的hr(我就遇到过)。但是外貌只是加分项,重要的还是个人能力。其实大家不用过分在意颜值对面试的影响,穿着打扮整齐干练,再加上你的专业技能,秒杀所有李易峰和范冰冰!

从最开始选择做技术方向到后来选择做互联网,师姐可以讲一下自己的经历吗?

师姐 首先必须承认我是一棵墙头草,期初选择随大流找本专业技术相关的工作,当时并不知道自己想做什么不想做什么。直到学完一整本微波工程以后,我发现真的非常不喜欢专业相关的东西,再加上身边有在互联网行业工作的朋友,对这个行业有所了解后觉得这类工作更适合我,因此选择转型去做产品狗。的确,作为一个研究生找技术岗最有优势,放弃优势去找非技术岗位意味着要跟更多的同学去竞争,没有实习经历也是我心中的痛。但是年轻的时间不多了,每个人都有自己想要的生活方式,我还想再拼一把就不能在一切都没有结果的时候望而却步,就像五月天的那首歌《有些事现在不做一辈子都不会做了》。不好意思,洒鸡汤了。。。。

做互联网的产品经理,师姐做了怎样的准备?

师姐 从零开始自学,茫然是肯定的。首先我厚着脸皮找相关行业的朋友抱大腿,问问题求建议,保证自己少走弯路,快速成长;利用好互联网资源也是很必要的,经常阅读微信、微博公众平台的推送文章,听在线直播课程获取业界大牛的经验等等;最后还有很重要的一点,就是实践,自己摸索着走了一遍从想法开始到完成产品原型图的整个策划过程,从中发现自己的不足并及时提高相应的短板。做这些准备其实还远远不够,我只是从一个普通小白变成了进阶级小白哈哈!做产品对一个人的综合素质要求很高,学习之路还很漫长。

很多读研的人之前没有找工作的经历,师姐有什么想对我们说的吗?(特别是对于想做互联网产品方向的人)

师姐 根据我自身的经历,想提醒大家的一点是,最好提前有一个自己的职业规划,想做什么工作要提早想好早做准备,不要到了秋招开始才后知后觉。不光是想做互联网产品的同学,所有想做非技术的学弟学妹,一定要找机会实习!!!很多面试官对没有实习经历的简历是不感兴趣的。

一份好的简历是找工作的第一步,师姐有什么建议呢?

师姐 简历内容不要过于繁杂,主次分明,让hr一眼就能抓住建立的重点、亮点;项目经历、活动经历等内容突出成果,最好能拿出相关的数据加以佐证。产品经理注重的就是逻辑思维和数据分析能力,如果能把这些都体现在简历上面,就再好不过了。

听说非技术方向招聘的流程很复杂,师姐是这样认为的吗?

师姐 并不复杂,可能比技术方向的多一轮群面吧,群面的内容稀奇古怪,大都是看大家的表达能力、逻辑思维和创新能力。其余面试也都是问一些岗位相关的问题,和技术面方式差不多。

简历关过了之后,综合测试主要是做什么啊?有没有必要刷题?

师姐 刷题有必要,我走得最远的路就是行测题的套路,一开始做题完全是蒙圈状,题做多了,应对各种综合测试都不在话下。

一些厉害的大公司性格测试的成本都很高,有没有什么应对方法啊?

师姐 很惭愧,我在华为的性格测试挂了。在我看来利用性格测试刷掉一大批人的也只有大华为了吧,我还是相信如果遇到这种情况,就说明你可能真的不适合此类工作,性格测试不过也不一定就是坏事(自我安慰吧……)。应对方法也有,可以请教自己的师兄师姐,有些性格测试重测过了的同学可能有葵花宝典之类的秘笈。

听说群面是一个斗智斗勇的过程,师姐有什么感受呢?

师姐 参加过几场群面,我的经验有这么几点:团队精神很重要,一切要为团队的利益着想,一味地抨击别人的行为是不可取的。就算自己表现尚可,团队整体拿不出漂亮的方案,团灭也是很可能的;可以少说话,但一定不能不说话,更不能说错话;还有很多同学在群面的时候喜欢第一时间跳leader。在此之前,leader要对整个团队讨论流程有一个明确的规划,若是遇到辩论的群面形式,leader要注意掌控整个小组的辩论主线,不能任由组员随意发散直到彻底跑偏。我群面次数不多,感悟比较深的就这几点。

那群面过了之后的压力面,听说来个boss什么的,一般会怎么问啊、我们要以什么样的状态去面对?

师姐 我很幸运,没遇到压力面,但是亲眼见证了别人的压力面。不说面试官的态度,只说面试内容。一般套路就是一个问题紧接着另一个问题不停追问,基本上每个问题你只有回答一句话的机会,然后面试官就会抓住这句话的漏洞继续刁难你。我的建议是,压力面首先要有强大的心理素质,不要因为对方板着脸就乱了阵脚。面试前最好做足准备,提前了解自己面试的岗位最忌讳什么行为,面试过程中不要往这方面说就可以。举个例子:一男生面试产品经理提到自己未完成的一个项目,被面试官一路设套,最终承认是自己的原因导致团队解散,天啦噜,产品经理的大忌!

如果boss面都过了、一不小心栽到HR手里就得不偿失了,师姐怎样认为呢?

师姐 hr们风格迥异,喜好我们也不可能一一了解,更何况他们面试多的人也不在少数,我们使套路他们一眼就能看出。拿出真诚和执着去打动hr,相比之下更为靠谱。

说了这么多,大多数人还是会关心钱这个问题,师姐给我们讲一下酬薪的构成吧?(月薪、奖金、怎么发、公积金比例、涨薪制度、五险一金....其他福利什么的,还有就是这里面会给你挖什么坑之类的)

师姐 一般企业都是年底双薪,奖金要看各个企业的风格了,不过奖金多少还是要看这一年来的业绩。私企福利很少,公积金比例很低,饭补车补只有加班的时候才有,其他福利我不大清楚。互联网公司的晋升机会很多,但是也竞争激烈,这样的公司是不容许闲人存在的。至于挖坑的话,就是hr在宣讲会上所说的福利待遇,听听就好,一切都以正式offer为准,口头的承诺不可轻信。

听师姐讲了这么多,真是受益多多,选一个好的方向至关重要,师姐有什么建议呢?(做什么,产品内容,需要学习的技能,业内属于什么水平,发展前景/职业发展方向:培训,升职空间,发展路径)

师姐 多学习,多涉猎,拓宽知识面才能对自己的未来有一个更好的规划。做产品对一个人综合素质要求很高,要学的要看的东西很多,但是并没有一门课程或者一本书去系统地教你,一切看你的主动性和悟性了。关于发展前景不明白你说的是个人还是整个产品经理这一职业,要是职业的话,我不敢妄下断言,网络上的资深大牛也是在用一种猜测的态度去预测。互联网公司给的培训机会很多,会定期请资深人士开培训讲座。升职空间大,也很难,能力强的一路顺风顺水,能力差的可能在整个行业都待不下去。

拿到几个offer不重要,重要的是能拿到自己想要的offer。求职的过程非常煎熬,但是结果绝对不会让你失望,祝大家未来都能顺利找到满意的工作~

[责任编辑:田娟]

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