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网投简历的小技巧

2018年08月06日 15:06:46 来源: 渤海大学 作者: 字号:TT

社会网络的而不断进步,而对于新时代的求职者,大部分会选择关注招聘网站上所发布的招聘信息。只有一小部分求职者拿着一沓厚厚的简历在人才市场里不断的奔波。当求职者在网上找工作的过程中,简历却成为了求职者在求职中的第一难题,在求职的过程中有可能会因为一份没有精心研究过的简历,而将大好的机会在眼前飘走。但没有掌握一个投简历的技巧,你将无法看见大好的机会。

前几天与一名资深的HR聊到这个话题时,她认为网上投简历应具有以下技巧:

1.简历要与知名企业沾边

当HR查看招聘网站简历库中简历的时候,一般将会以知名企业名字的关键字+职位名称一同进行搜索,如:xx会计师事务所+审计,系统将会搜索出此关键字的简历,这样将增加了HR阅读简历的机会!

2.经常刷新简历

一般HR在查看简历库的时候,符合条件的简历是按投放简历的时间顺序排列,一般只会看前面一页。很多求职者在为一份面试不知投放和刷新多少次简历,才有可能会获得一场面试的机会。时刻的刷新简历是为了能让HR更加容易的找到。

3.最好不要应聘最近三天的职位

从心理学角度分析,一般求职者都会认为刚刚发布的招聘信息,报的人数肯定少,成功率比较大,其实并非如此。因为很多企业HR还没有及时的刷新刊登的职位,这因如此,这些职位应聘者较多,自然竞争较大,相反,有的一些职位已经发布了本个月甚至两个月的时间,银屏的人少,成功率反而会比较高。

4.新颖的邮件标题

每名HR每天都会受到大量的求职邮件,这时在投简历的过程中一定要有一个非常新颖的邮件标题才能一搏HR的眼球,体现了邮件标题是具有一定的重要性。

5.自己要学会让简历与职位匹配

简历与职位匹配有两种观念是最有效的:

一种是不用太在乎招聘企业在职位要求的描述,很多企业在招聘时要招哪些人连HR有时也不知道。不要因为看见一些自己没有达到的招聘条件的一些要求也放弃争取机会,因为凡是靠自己的争取。

另一种就是招聘企业的职位描述,你就要想改变你简历的一小部分去做匹配。如他说要求工作能力强的人,那么你的奖励一定要对症下药,这样你的简历才能与你所应聘的职位的匹配度最高,自然获得的机会越多。

对于求职者的你来说,拥有一份有好的简历和投简历的技巧,会使你在求职中如虎添翼。

[责任编辑:张洪涛, 胡倩(实习生) ]

简历 技巧

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